No final estaremos disponibilizando modelos de currículo para editar.
Cabeçalho:
Basicamente, ele é um resumo de sua trajetória profissional, indicando qual caminho você passou para chegar até aqui, e você vai utilizar três idéias para essenciais para fazer o seu, São elas:
Seja verdadeiro:
Ao montar o seu resumo, o objetivo deve ser buscar um ponto de equilíbrio, você não deve acrescentar afinidades e qualificações que você não tem, pois tudo isso é provado na prática.
Porém por outro lado, deixar de dizer a suas verdadeiras habilidades pode te fazer perder grandes oportunidades, por isso diga todas que souber fazer.
Simples e Objetivo
O currículo deve ser elaborado de forma direta e com todo o conteúdo que o recrutador precisa, sem nada que fique dificultando o que ele realmente precise saber, com letras básicas (Como Arial e Times, na cor preta), cuidado com os erros de ortografia, pois isto pode ser crucial.
Efetividade
Vá direto ao ponto, não fique enrolando nem utilizando vocabulários que até o recrutador vai ter que procurar no dicionário, tente não ultrapassar 2 páginas, até porque ele tem uma carga horária grande de avaliação e não vai perder tempo olhando um currículo complexo e "anárquico". Em relação as fotos, evite anexar junto ao currículo, pois só devem ser enviadas quando solicitadas.
Um bom modelo de currículo deve conter:
Cabeçalho:
Nessa seção do currículo coloque somente as informações fundamentais: nome completo, endereço atual, telefones para contato e o seu e-mail atual.
Objetivos:
Objetivos:
Escreva aqui seus objetivos na empresa (ex.: atuação na área de TI), Sem ficar enrolando.
Qualificações e Características:
Qualificações e Características:
Escreva aqui um pouco sobre você, seus talentos e principais características pessoais e profissionais.
Formação Acadêmica:
Conhecimentos Técnicos e Especialidades:
Formação Acadêmica:
Escreva aqui sobre faculdades, cursos de aperfeiçoamento e pós-graduação cursados por você.
Conhecimentos Técnicos e Especialidades:
Escreva aqui as tecnologias, técnicas ou áreas do conhecimento que você domina e com as quais já trabalhou.
Experiência Profissional:
Experiência Profissional:
Escreva aqui sobre as suas últimas experiências profissionais, não esquecendo de citar: empresa, cargo e período.
Línguas:
Línguas:
Fale aqui sobre os idiomas que você domina, lembrando de mencionar o seu nível de proficiência para cada um dos idiomas. Ex.: básico, intermediário e fluente.
Outras Informações: Escreva aqui outras informações interessantes a seu respeito, tais como intercâmbios culturais que você possa ter feito.
Estão evidentes as áreas de interesse do candidato?
O currículo exibe erros de gramática ou concordância?
O currículo mostra alguma dica explícita sobre a personalidade do entrevistado?
Qual o tempo que o candidato ficou desempregado depois de suas demissões?
Qual o tempo médio de duração do candidato em cada emprego?
O candidato foca para obter uma melhor qualificação? Ele se atualiza frequentemente?
Outras Informações: Escreva aqui outras informações interessantes a seu respeito, tais como intercâmbios culturais que você possa ter feito.
*Fique ligado nas redes sociais, as empresas podem optar, por ser mais rápido de comunicar.
*Evite colocar seus pagamentos anteriores
*Se for preciso, crie vários currículos, e adicione as habilidades que tenham a ver com o perfil de cada vaga, você não vai adicionar um curso de medicina se for se candidatar para uma vaga de mecânico.
*Pretensão salarial no currículo é irrelevante.
*Crenças, atividades em tempo livre, e outros similares também são dispensáveis.
*Quando for enviar o currículo por e-mail ou pelas redes sociais, coloque o objetivo no nome do arquivo (Ex: "ANA MARIA FERNANDES" mude para "Auxiliar Administrativo - Ana Maria").
*Salve sempre em PDF para melhor visualização do recrutador
Algumas perguntas que os entrevistadores sempre fazer ao analisar o currículo:
O currículo exibe erros de gramática ou concordância?
O currículo mostra alguma dica explícita sobre a personalidade do entrevistado?
Qual o tempo que o candidato ficou desempregado depois de suas demissões?
Qual o tempo médio de duração do candidato em cada emprego?
O candidato foca para obter uma melhor qualificação? Ele se atualiza frequentemente?
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Enfim, essas são todas as dicas para criar um ótimo currículo! Boa sorte e sucesso a todos!